為推進(jìn)廬陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)師資力量,2016年廬陽(yáng)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選聘54名優(yōu)秀中小學(xué)教師(廬陽(yáng)區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來(lái)經(jīng)人社部門(mén)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的教師不得報(bào)考),現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下:
一、選聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行面試考核的辦法。
二、選聘條件
(一)資質(zhì)條件
1.報(bào)考非體育學(xué)科崗位的考生,須具備以下條件之一,且獲獎(jiǎng)學(xué)科需和參加選聘學(xué)科一致。
(1)中小學(xué)特級(jí)教師。
(2)省級(jí)及以上教壇新星。
(3)地市級(jí)教壇新星或?qū)W科帶頭人。
(4)地市級(jí)以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)。
(5)地市級(jí)以上骨干教師(同時(shí)具備縣區(qū)級(jí)教壇新星資格或者課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng))。
(6)教育類(lèi)博士。
2. 體育學(xué)科報(bào)名考生,須具備以下條件之一:
(1)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校選聘的教師,需獲得相應(yīng)項(xiàng)目的國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上稱(chēng)號(hào)。
(2)獲本專(zhuān)業(yè)普通高等學(xué)校本科學(xué)歷且輔導(dǎo)學(xué)生參加競(jìng)賽獲得省一等獎(jiǎng)或全國(guó)二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)達(dá)兩次的教練員。
(二)基本條件
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法、為人師表,具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神,近三年考核合格以上。
2. 選聘中學(xué)教師崗位的,必須取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格;選聘小學(xué)教師崗位的,必須取得國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格;選聘語(yǔ)文教師崗位的,還必須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)。
3. 年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
4. 身體健康,符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))規(guī)定。
三、選聘崗位和名額
本次選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師共54名,其中初中7名,小學(xué)47名。具體崗位及學(xué)科見(jiàn)《廬陽(yáng)區(qū)2016年公開(kāi)選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位分配表》(見(jiàn)附件1)。
四、選聘程序和辦法
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1. 符合選聘條件的人員,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2016年5月3日- 5月6日、5月9日上午8:30-11:00、下午2:30-5:00,到合肥市濉溪路295號(hào),廬陽(yáng)區(qū)教育體育局三樓大會(huì)議室,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí),報(bào)名人員需提供本人簡(jiǎn)歷、符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(含身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等及《廬陽(yáng)區(qū)2016年公開(kāi)選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師證書(shū)清單》一式兩份,見(jiàn)附件2)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張、在職在編(含占編聘用)人員還需提供學(xué)校及教育主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明,到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù),方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù),則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù);報(bào)考被取消崗位的人員,可以改報(bào)其他崗位,改報(bào)時(shí)間為2016年 5 月12日上午9:00--11:30。
2. 資格審查。報(bào)名同時(shí),由區(qū)人社局、教體局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者,確定為進(jìn)入面試人員,領(lǐng)取面試通知書(shū)并在廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)教體局網(wǎng)站上公示。
(二)面試考核
面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課(無(wú)學(xué)生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分,其中教案設(shè)計(jì)占30分,上課占50分,答辯20分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;選聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
因故不能按時(shí)參加面試考核的人員,視為主動(dòng)放棄。
(三)確定初選人員
1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù),從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同,則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù),從高分到低分確定初選人員名單。
2.初選人員名單在廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)教體局網(wǎng)站上公布。
(四)體檢與考察
1.初選人員體檢、考察工作由廬陽(yáng)區(qū)人社局、編辦、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號(hào))執(zhí)行。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。
4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次,若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù),從高分到低分確定遞補(bǔ)人員;若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同,則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù),從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
(五)公示和報(bào)批
1.體檢、考察均合格的人員,在廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)教體局網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
2.報(bào)批:公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定,事業(yè)單位及主管部門(mén)將有關(guān)材料報(bào)人社部門(mén)審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
五、聘用管理和待遇
對(duì)選聘公示無(wú)異議人員,根據(jù)其面試成績(jī),按選聘崗位分配計(jì)劃從高分到低分依次由選聘人員選擇學(xué)校。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,則以選聘人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù),從高分到低分選擇學(xué)校;若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同,則以選聘人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù),從高分到低分選擇學(xué)校。
選聘人員若不按時(shí)到指定地點(diǎn)選擇選聘學(xué)校,或選擇選聘學(xué)校后不按時(shí)參加培訓(xùn)、上班的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
1.非體育學(xué)科崗位的選聘符合資質(zhì)條件(1)、(2)、(3)、(4)、(5)條的考生,如選聘前屬于在職在編人員選聘后則進(jìn)編,如選聘前屬于在職不在編人員選聘后則不入編(實(shí)行勞動(dòng)合同管理);非體育學(xué)科崗位的選聘符合資質(zhì)條件(6)條的考生和體育學(xué)科崗位的考生均不入編制。選聘考生其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用待遇均按照《關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀教師人才的暫行規(guī)定》(廬教人[2011]5號(hào))和《關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀教育人才的補(bǔ)充規(guī)定》(廬教人[2013]2號(hào))文件執(zhí)行,其中非體育學(xué)科崗位的符合資質(zhì)條件(4)、(5)條的考生,其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用待遇參照非體育學(xué)科崗位的符合資質(zhì)條件(1)、(2)、(3)條的考生執(zhí)行。
2.本次選聘工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同(聘用合同)管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同),合同期限定為6年。聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月,試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
3.本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
4.選聘人員的人事檔案轉(zhuǎn)入廬陽(yáng)區(qū)教體局人事科統(tǒng)一管理。
六、其它事項(xiàng)
1.面試費(fèi)80元。
2.咨詢(xún)電話:0551-65699989、65699978 (廬陽(yáng)區(qū)教體局)
0551-65699807(廬陽(yáng)區(qū)人社局)
3.網(wǎng)站查詢(xún):
廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)(
www.ahhfly.gov.cn)
廬陽(yáng)區(qū)教體局網(wǎng)(
m.585949.com)
附件: 1.
廬陽(yáng)區(qū)2016年公開(kāi)選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位分配表.xls 2.
廬陽(yáng)區(qū)2016年選聘中小學(xué)教師證書(shū)清單.doc 合肥市廬陽(yáng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
合肥市廬陽(yáng)區(qū)教育體育局
合肥市廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月18日