第一節(jié) 學(xué)校管理制度

第十四條 學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，黨支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督工作。

第十五條 校長是學(xué)校法人代表，全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作。校長應(yīng)具備國家規(guī)定的任職資格，由合肥市廬陽區(qū)教體局任免。副校長及中層干部由校長提名，并按有關(guān)規(guī)定權(quán)限和程序任命或聘任后，報合肥市廬陽區(qū)教體局備案。

第十六條 校長要加強(qiáng)教育政策法規(guī)、教育理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高管理水平，依法對學(xué)校實(shí)施管理。其主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家的教育方針，執(zhí)行教育法令法規(guī)和教育行政部門的指示、規(guī)定，遵循教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量；

（二）制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年學(xué)期工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施；

（三）遵循國家有關(guān)法律和政策，注重教職工隊(duì)伍建設(shè)。依靠教職工辦好學(xué)校，并維護(hù)其合法權(quán)益；

（四）發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。

第十七條 學(xué)校黨支部發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，主要職責(zé)有：

（一）搞好黨組織自身的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。

（二）參與對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、人事安排等重大問題的討論、決策，保證和監(jiān)督黨的方針政策在學(xué)校的貫徹執(zhí)行。

（三）加強(qiáng)對教職工大會、工會、共青團(tuán)和少先隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮他們的組織作用。

（四）加強(qiáng)對學(xué)校干部和教職工的教育和監(jiān)督。

第十八條 學(xué)校建立教職工代表大會制度。工會委員會是教代會常設(shè)機(jī)構(gòu)。教代會每屆任期5年，每學(xué)年至少召開1次會議，每次會議必須有三分之二以上的代表出席方為有效，教代會進(jìn)行選舉和表決，須經(jīng)應(yīng)到會半數(shù)以上代表通過方為有效。教代會的職權(quán)如下：

（一）聽取校長的工作報告，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校工作計(jì)劃、重大改革方案，并對其提出意見或建議。 

（二）審議通過學(xué)校的人事制度、分配制度、各項(xiàng)規(guī)章制度及評價制度，審議決策有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。 

（三）制定、修改學(xué)校章程。 

（四）評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。 

（五）討論并向校長遞交教職工代表提出的各種提案，及時反映群眾的意見、要求，向各部門領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。 

（六）工會在閉會期間負(fù)責(zé)教代會的日常工作，閉會期間，如遇重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議，可以召開教代會臨時會議審議決定。

第十九條 學(xué)校設(shè)副校長2名，副校長對校長負(fù)責(zé)，協(xié)助校長分管教學(xué)、德育、科研、安全等某一方面的具體工作。

第二十條 學(xué)校設(shè)辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、大隊(duì)部、工會等職能部門。職能部門設(shè)主任、副主任。各處室分別承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)：

（一） 辦公室：協(xié)助校長協(xié)調(diào)各處室之間的工作，負(fù)責(zé)學(xué)位領(lǐng)導(dǎo)班子例會、行政辦公會議、教職工會議記錄，考勤、檔案、對內(nèi)對外宣傳，學(xué)校各類創(chuàng)建考核，收、制、發(fā)文件等工作，負(fù)責(zé)文印室的管理。

（二）大隊(duì)部：負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范管理、思想教育工作，班主任隊(duì)伍建設(shè)及考核、少先隊(duì)工作、全校性學(xué)生活動等工作。

（三）教導(dǎo)處：負(fù)責(zé)教學(xué)工作的策劃和教務(wù)日常管理工作，負(fù)責(zé)心理輔導(dǎo)室的建設(shè)。

（四）總務(wù)處：負(fù)責(zé)做好校舍、財產(chǎn)、財務(wù)、食品衛(wèi)生等后勤保障工作。

（五）工會：維護(hù)教職工的合法利益和民主權(quán)利。 動員和組織教職工積極參加教育教學(xué)改革，完成工作任務(wù)； 代表和組織教職工參與學(xué)校民主管理。

第二十一條 學(xué)校每周召開一次行政辦公會議。學(xué)校行政辦公會議是學(xué)校管理的日常工作機(jī)構(gòu)，貫徹執(zhí)行學(xué)校工作意見。行政辦公會議由校長主持，成員由校級黨政負(fù)責(zé)人和行政職能部門及工會、大隊(duì)部主要負(fù)責(zé)人組成。

第二十二條 學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開制度。校務(wù)公開的基本內(nèi)容為：有關(guān)學(xué)校發(fā)展、規(guī)劃和教育教學(xué)改革方面的重大事項(xiàng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要事項(xiàng)，涉及教職工權(quán)益的重要事項(xiàng)，學(xué)校重要財務(wù)收支情況和師生普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及學(xué)校有關(guān)學(xué)生招生、保送、評先、評優(yōu)等涉及學(xué)生權(quán)益的重大事項(xiàng)。

第二十三條 學(xué)校設(shè)學(xué)科教研組、年級組，貫徹執(zhí)行學(xué)校教育、教學(xué)、科研和總務(wù)工作的計(jì)劃和要求。

第二十四條 班級是學(xué)校最基本的教育教學(xué)單位。各班班主任由學(xué)校行政任命。

第二十五條 學(xué)校設(shè)立家長委員會，鼓勵家長關(guān)注學(xué)校事務(wù)，引導(dǎo)家長參與學(xué)校重大問題的決策，配合年級組開展日常教育教學(xué)工作。

第二節(jié) 教職工管理

第二十六條 學(xué)校依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》，確保教職工的權(quán)利和義務(wù)，教職工應(yīng)服從校長的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成本職工作。

第二十七條 學(xué)校鼓勵、支持教師參加各種函授進(jìn)修和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取有效措施加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善教職工的工作條件和生活條件。教職工在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、教研課改和學(xué)校建設(shè)等方面成績優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)的，學(xué)校給予表彰和獎勵。

第二十八條 教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：構(gòu)建一支整治素質(zhì)高、能力修養(yǎng)強(qiáng)、育人作風(fēng)實(shí)的師資隊(duì)伍。

第二十九條 學(xué)校按國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行教師資格、職務(wù)、聘任制度，實(shí)行績效工資制，建立健全業(yè)務(wù)考核檔案。加強(qiáng)教師思想政治教育、職業(yè)道德教育，樹立敬業(yè)精神。

第三十條：學(xué)校全體教職工都必須關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，嚴(yán)禁體罰、變相體罰，教育教學(xué)活動的開展必須符合學(xué)生生理、心理特點(diǎn)，確保學(xué)生在校活動安全。

第三十一條 教師有下列行為之一的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過、記大過、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分或予以辭退（解聘）。 
  （一）組織或參與有償家教、有償補(bǔ)課，私自在校外兼課、兼職，或利用教育教學(xué)崗位之便強(qiáng)迫、動員、誘導(dǎo)學(xué)生接受各種形式有償輔導(dǎo)的； 
  （二）體罰、變相體罰學(xué)生，或歧視、侮辱學(xué)生的； 
  （三）無正當(dāng)理由，不完成教育教學(xué)任務(wù)，或不服從工作安排，造成教育教學(xué)工作損失的； 
  （四）擅自缺課、調(diào)課或離開教育教學(xué)崗位，影響正常教育教學(xué)管理秩序的； 
  （五）擅自組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料、向?qū)W生推銷教輔材料及其它商品，或巧立名目亂收費(fèi)的； 
  （六）利用教育教學(xué)職務(wù)便利，收受各類招生學(xué)校錢物等利益的； 
  （七）在學(xué)校招生工作中，違反招生政策，向考生及家長虛假宣傳、私自承諾，誤導(dǎo)考生及家長，或強(qiáng)迫考生填報志愿，擾亂招生工作秩序的； 
  （八）索要、收受學(xué)生及家長錢物，或要求學(xué)生及家長為其謀取利益的； 
  （九）疏于保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，損害學(xué)生人身安全和健康，或因失職、瀆職造成學(xué)生人身安全事故的； 
  （十）擾亂社會管理秩序或違反社會公德，損害教師形象的； 
  （十一）其他違反師德行為。 

第三十二條 學(xué)校每學(xué)年對教職工進(jìn)行一次年度和師德考核，評價結(jié)果作為聘任、調(diào)整獎懲的依據(jù)。對于違法違紀(jì)、重大失誤，在校內(nèi)外造成惡劣影響的，給予教育批評和處罰，并在考核中執(zhí)行一票否決。教職工對所受處罰不服者，可按規(guī)定提出申訴。

第三十三條 學(xué)校教職工對學(xué)校教育、教學(xué)、管理工作有權(quán)提出意見和建議，有權(quán)依照法律向上級主管部門反映情況。教職工行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得抵制、阻撓、打擊報復(fù)。

第三十四條 學(xué)校依法維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益，由學(xué)校工會具體負(fù)責(zé)退休教職工的管理工作。