第一章  總 則

第一條  為保障教職工行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和學(xué)校實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條  教職工代表大會(huì)是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，接受校黨委的政治、思想領(lǐng)導(dǎo)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職權(quán)。工會(huì)是教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)的召開和閉幕后的日常工作，組織教職工參加民主管理和民主監(jiān)督。

第三條  教職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)支持和維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，行政領(lǐng)導(dǎo)也要依法保障教職工代表大會(huì)行使民主管理的權(quán)利。

第四條  教職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章  職  權(quán)

第五條  教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：

一、聽取和審議校長工作報(bào)告及對(duì)本單位發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)公開情況的報(bào)告，就涉及職工切身利益的有關(guān)重大問題的決策提出意見和建議。

二、審議通過單位提出的職工聘用聘任、獎(jiǎng)罰、福利、分配制度、辦法及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，以及政務(wù)公開實(shí)施細(xì)則等。

三、審議決定本單位福利費(fèi)的管理使用以及教職工生活福利安排方面的其它事項(xiàng)，對(duì)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)及單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的情況進(jìn)行監(jiān)督。

四、民主評(píng)議和監(jiān)督本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)罰、任免建議，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參加民主推薦領(lǐng)導(dǎo)人選。

五、向上級(jí)和有關(guān)部門推薦先進(jìn)工作者。

第六條  凡是交教職工代表大會(huì)討論審議、通過決定的報(bào)告、規(guī)劃、方案等大會(huì)文件，應(yīng)交有關(guān)會(huì)議審定。大會(huì)主要文件應(yīng)征求有關(guān)方面的意見，并按照民主程序納入大會(huì)議程。

第七條  單位行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)提案的組織處理和大會(huì)對(duì)行政政方面決議的組織實(shí)施。

第八條  教職工代表大會(huì)對(duì)單位行政領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可以建議加以修改，雙方意見不能統(tǒng)一時(shí)，按行政領(lǐng)導(dǎo)決定執(zhí)行，同時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)。

第九條  屬教職工代表大會(huì)職權(quán)范圍的問題，都須由教職工代表大會(huì)討論，做出決定。

第三章  教職工代表

第十條  教職工代表大會(huì)代表應(yīng)通過民主選舉產(chǎn)生。

一、教職工代表從單位在崗職工中產(chǎn)生。

教職工代表應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以主人翁責(zé)任感關(guān)心本單位的生存與發(fā)展，能密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，有一定的專業(yè)管理知識(shí)和參政議政能力。

二、教職工代表大會(huì)應(yīng)由一般職工、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部和其它方面的代表組成。教職工代表一般應(yīng)占單位教職工總數(shù)的25%；教職工代表大會(huì)代表中一線主體工作人員應(yīng)占代表總數(shù)的50%左右；中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不超過代表總數(shù)的25%；女職工、青年職工和民主黨派職工要占適當(dāng)比例。

三、選出教職工代表后，按統(tǒng)一要求填表，報(bào)學(xué)校教職工代表大會(huì)代表資格審查委員會(huì)審查批準(zhǔn)，方為有效。經(jīng)審查批準(zhǔn)為正式代表后向本單位職工公布。每次教職工代表大會(huì)前由工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)教職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，以提高代表參政議政能力。代表資格審查委員會(huì)要向職工代表大會(huì)代表作資格審查報(bào)告。

四、根據(jù)需要，每次教職工代表大會(huì)可邀請(qǐng)有關(guān)方面的代表列席會(huì)議。列席代表沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。

第十一條  教職工代表實(shí)行常任制每四年換屆一次，連選連任。教職工代表對(duì)選舉部門的教職工負(fù)責(zé)并接受監(jiān)督，選舉部門的教職工有權(quán)評(píng)議、監(jiān)督和依照民主選舉程序撤換不稱職的教職工代表。代表的調(diào)動(dòng)、除名、撤換、增補(bǔ)都應(yīng)及時(shí)按民主程序辦理，履行有關(guān)報(bào)告手續(xù)，由教職工代表資格委員會(huì)審查、批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)向下一次教職工代表大會(huì)作代表變動(dòng)情況的報(bào)告。有下列之一者均自動(dòng)失去代表資格。

一、調(diào)離本單位者；

二、自動(dòng)離開工作崗位者；

三、因違紀(jì)、違法、違反單位規(guī)章制度受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分者；

四、不履行代表職責(zé)，有兩次不參加單位教職工代表大會(huì)者；

五、正常退休者。

第十二條  教職工代表的權(quán)力

一、在教職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

二、有權(quán)參加教職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的檢查、執(zhí)行教職工代表大會(huì)提案落實(shí)情況和其它有關(guān)的活動(dòng)；有權(quán)評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員；有權(quán)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)提出質(zhì)疑、質(zhì)詢。

三、因參加單位民主管理的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得待遇。

四、因行便正當(dāng)民主權(quán)利而遭到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有向有關(guān)部門申訴、控告的權(quán)利。

第十三條  教職工代表的義務(wù)

一、努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策模范遵守國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度做好本職工作，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和管理能力。

二、密切聯(lián)系群眾，代表教職工利益。堅(jiān)持實(shí)事求是，正確反映職工群眾的意見和要求；熱情為群眾服務(wù)；敢于向違法黨紀(jì)國法、官僚主義、以權(quán)謀私等行為作斗爭。

三、積極宣傳和帶頭執(zhí)行教職工代表大會(huì)的決議，做好教職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

第四章  組織制度和組織原則

第十四條  教職工代表大會(huì)每三年換屆一次，每年至少召開一至兩次。如遇重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、校工會(huì)或三分之一以上代表的提議，可臨時(shí)召開會(huì)議。

每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席。大會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議、決定，必須由全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。

第十五條  教職工代表大會(huì)要以增強(qiáng)單位活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)單位教育教學(xué)管理和職工生活等方面的重要問題確定議題。

第十六條  凡教職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，未經(jīng)教職工代表大會(huì)同意，任何部門和個(gè)人都無權(quán)修改。

第十七條  大會(huì)閉幕期間，由校工會(huì)組織教職工代表和廣大教職工學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)大會(huì)的中心任務(wù)和主要精神。每年組織教職工代表檢查大會(huì)決議、提案的執(zhí)行、落實(shí)情況。

第十八條  根據(jù)學(xué)校特點(diǎn)和工作需要可設(shè)勞動(dòng)爭議調(diào)解、民事協(xié)調(diào)和女職工等專門工作委員會(huì)。

第十九條  各專門工作委員會(huì)在教職工代表大會(huì)下開展工作，并對(duì)教職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第二十條  各專門工作委員會(huì)的主要任務(wù)是：對(duì)發(fā)現(xiàn)教職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)予審議的問題，進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議，并開展必要的正?；顒?dòng)。

第五章  工作機(jī)構(gòu)

第二十一條  工會(huì)接受教職工代表大會(huì)的委托，主持教職工代表大會(huì)的日常工作，執(zhí)行教職工代表大會(huì)交辦的任務(wù)。

第二十二條  教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)：

一、會(huì)同有關(guān)部門組織大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作。

二、組織教職工代表選舉和提案的征集工作。

三、組織教職工代表學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策和民主管理工作的有關(guān)文件、業(yè)務(wù)管理知識(shí)，正確行使民主權(quán)利，不斷提高代表素質(zhì)。

四、向全體教職工傳達(dá)貫徹職工代表大會(huì)精神，協(xié)助督促有關(guān)部門執(zhí)行和提案落實(shí)工作，組織各專門工作委員會(huì)開展正常活動(dòng)。

五、接受和處理教職工代表的申訴和建議，聽取教職工意見，支持教職工的正當(dāng)要求，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

六、組織學(xué)校民主管理的其它工作。

第六章  附  則

第二十三條  本實(shí)施細(xì)則和修改和解釋權(quán)屬校工會(huì)。

第二十四條  本實(shí)施細(xì)則在執(zhí)行過程中如與上級(jí)規(guī)定不符時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。