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合肥市淮河路第三小學(xué)“千名教師夜訪萬(wàn)家””活動(dòng)方案

發(fā)布日期:2018-05-18   作者:季芳o(jì)淮三   來(lái)源:廬陽(yáng)教育體育信息網(wǎng)   閱讀:次   字體:[] [] []

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十九大精神,根據(jù)廬陽(yáng)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)<廬陽(yáng)區(qū)公職人員“夜訪萬(wàn)家”行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》(廬〔2017〕139號(hào))文件,加強(qiáng)我校師德師風(fēng)建設(shè),推進(jìn)家庭教育與學(xué)校教育的有效銜接,現(xiàn)結(jié)合我校教育系統(tǒng)實(shí)際情況,經(jīng)研究,決定從2017年12月-2018年6月開(kāi)展“千名教師夜訪萬(wàn)家”活動(dòng)?,F(xiàn)制定方案如下:

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指引,以“為人民謀幸福,為民族謀復(fù)興”為初心和使命,以認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“四有好老師”講話精神為指導(dǎo),以《關(guān)于印發(fā)<廬陽(yáng)區(qū)公職人員“夜訪萬(wàn)家”行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》(廬〔2017〕139號(hào))為指南,以教師強(qiáng)素質(zhì)、學(xué)生得發(fā)展、學(xué)校樹(shù)形象為目標(biāo)。進(jìn)一步提升全區(qū)教師職業(yè)道德水平,健全家校共建的良性互動(dòng)溝通機(jī)制,形成學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的教育合力,促進(jìn)全區(qū)教育工作和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展,推動(dòng)廣大學(xué)生在寬松、和諧的環(huán)境中健康快樂(lè)成長(zhǎng)。

二、參加人員

全體教師

三、活動(dòng)時(shí)間

2017年12月——2018年6月

四、活動(dòng)內(nèi)容和形式

(一)成立淮三小“千名教師夜訪萬(wàn)家””家訪活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長(zhǎng):方業(yè)菊

副組長(zhǎng):王霞張寧

成  員:方華梅 徐愛(ài)華 高偉玲 鄭蓉 孫莉 季芳 方磊  

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,季芳任辦公室主任,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)和材料收發(fā)。

(二)實(shí)施辦法:上門(mén)家訪

1、家訪前,通過(guò)電話、短信與家訪聯(lián)系溝通,了解學(xué)生家庭的詳細(xì)住址,告知家長(zhǎng)教師家訪的目的、時(shí)間。

2、班主任負(fù)責(zé)召集任課教師,安排具體時(shí)間和走訪家庭,共同走訪。

3、本次家訪為確保安全、得體,要求兩人或兩人以上共同家訪,杜絕個(gè)人行為。

(三)確定家訪人數(shù),做好家訪計(jì)劃

1、建立“夜訪日”制度,每月20日下午下班時(shí)間(如遇雙休日或法定節(jié)假日,順延到上班后第一天),組織全體教職工深入走訪學(xué)生家庭,其中每2-3人為一組(班主任參與每次家訪),每次家訪不少于2個(gè)學(xué)生家庭,家訪活動(dòng)后每位老師不得少于6次家訪并做好本人家訪拍照記錄。

2、任課老師和班主任聯(lián)系具體家訪時(shí)間。行政進(jìn)年級(jí)家訪。(一年級(jí)張寧 楊清玲 二年級(jí)孫莉 鄭蓉 三年級(jí)徐愛(ài)華  四年級(jí)方磊 王霞 五年級(jí) 季芳 方華梅  六年級(jí) 高偉玲 孫玉楊)

重點(diǎn)走訪“五類學(xué)生”:即貧困生、學(xué)困生、留守兒童、進(jìn)城務(wù)工人員的子女、有不良行為習(xí)慣的學(xué)生,同時(shí)也要走訪優(yōu)秀學(xué)生家庭及學(xué)生家長(zhǎng)是模范人物、行業(yè)精英等家庭。

3、根據(jù)計(jì)劃,組織實(shí)施家訪并做好家訪記錄。

(四)家訪內(nèi)容及任務(wù)

進(jìn)萬(wàn)家門(mén),形成家校良好互動(dòng)。全校教師做到家訪“五個(gè)明確”,深入學(xué)生家庭走訪問(wèn)好、噓寒問(wèn)暖,拉近學(xué)生、家長(zhǎng)與學(xué)校之間的距離,形成家校良好互動(dòng)。

訪萬(wàn)家情,了解學(xué)生生活情況。通過(guò)談心交流、問(wèn)卷調(diào)查等形式,重點(diǎn)做到“三摸清”,摸清學(xué)生在家的學(xué)習(xí)和生活狀況;摸清家長(zhǎng)對(duì)教育的看法;摸清學(xué)生和家長(zhǎng)心中的困惑。填寫(xiě)《廬陽(yáng)區(qū)公職人員“千名教師夜訪萬(wàn)家”活動(dòng)社情民意檔案》,及時(shí)掌握最鮮活、最真實(shí)、最全面的學(xué)生情況。同時(shí),全面反饋學(xué)生在校表現(xiàn)情況,要以賞識(shí)學(xué)生、正面教育為主,多提針對(duì)性建議。

解萬(wàn)家難,樹(shù)立科學(xué)育人觀。圍繞家長(zhǎng)最關(guān)心、最迫切的問(wèn)題,多途徑、多渠道為家長(zhǎng)解憂,向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)育人知識(shí)、家庭教育方法以及心理健康知識(shí),指導(dǎo)家長(zhǎng)轉(zhuǎn)變教育觀念,用科學(xué)的方法教育孩子,與家長(zhǎng)共商促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的教育措施、方法和手段,幫助家長(zhǎng)樹(shù)立正確的人才觀、質(zhì)量觀和價(jià)值觀。各類問(wèn)題,能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決,不能解答的及時(shí)反饋給學(xué)校,存在困難或訴求不合理的做好解釋溝通。

問(wèn)萬(wàn)家計(jì),共謀廬陽(yáng)教育發(fā)展。將“話教育,謀發(fā)展”作為夜訪的內(nèi)容之一,讓家長(zhǎng)了解近年來(lái)廬陽(yáng)教育發(fā)展情況和教育政策,介紹學(xué)校辦學(xué)理念和辦學(xué)特色,加強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)教育熱點(diǎn)問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題的正確輿論引導(dǎo),讓家長(zhǎng)參與到廬陽(yáng)教育的發(fā)展中來(lái),重點(diǎn)做到“三個(gè)問(wèn)”,即學(xué)生在校的學(xué)習(xí)和生活情況,問(wèn)家長(zhǎng)是否滿意;教師的教育教學(xué)工作,問(wèn)家長(zhǎng)是否需要有改進(jìn)的地方;對(duì)于學(xué)校的辦學(xué)管理,問(wèn)家長(zhǎng)是否有好的建議。

暖萬(wàn)家心,做有溫度的教育。通過(guò)深入學(xué)生家庭等形式,把學(xué)校、區(qū)教體局以及區(qū)委區(qū)政府的關(guān)懷送到他們的心坎,重點(diǎn)做到“三個(gè)比”,即比一比誰(shuí)與家長(zhǎng)走得近,為學(xué)生健康成長(zhǎng)進(jìn)行心貼心地交流;比一比誰(shuí)與學(xué)生感情深,能夠率先垂范,以高尚的人格感染學(xué)生;比一比誰(shuí)為教育奉獻(xiàn)多,能夠盡職盡責(zé),既有甘灑熱血育桃李的職業(yè)情懷,也有“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去”的奉獻(xiàn)精神,能夠靜下來(lái),做有溫度的教育。

當(dāng)日家訪結(jié)束后每位教師完成《社情民意檔案》、《個(gè)人匯總表》,家訪節(jié)日。

(五)、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

開(kāi)展“千名教師夜訪萬(wàn)家”活動(dòng)是育人的需要、教育的回歸,是教育創(chuàng)新為民服務(wù)的新舉措、提高教育質(zhì)量的新要求,也是轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)、樹(shù)立我校教育良好形象、改進(jìn)教育教學(xué)方法的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)小組成員各司其職,由辦公室完成資料的收集、匯總等工作

(二)建立四項(xiàng)機(jī)制

建立首問(wèn)責(zé)任制。班主任負(fù)責(zé)問(wèn)題的登記、辦理、解釋、回訪工作。建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,季芳主任為信息聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)行動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)工作,收集走訪對(duì)象情況,上下對(duì)接“夜訪”事宜,同時(shí)做好本單位夜訪信息的梳理、 上報(bào)工作。建立督查調(diào)度機(jī)制,各行政要率先垂范參與到活動(dòng)中來(lái),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全面了解活動(dòng)進(jìn)展情況,負(fù)責(zé)督查調(diào)度工作,通過(guò)明察與暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行督查,定期召開(kāi)調(diào)度協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)解決難題,點(diǎn)評(píng)安排工作。建立責(zé)任考核機(jī)制,將活動(dòng)開(kāi)展情況作為教職工考核的重要依據(jù)之一;凡因工作失誤、不主動(dòng)作為、推諉扯皮、服務(wù)態(tài)度差等造成不良影響和嚴(yán)重后果的,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)嚴(yán)格“夜訪”紀(jì)律

要嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”,不準(zhǔn)要求家長(zhǎng)安排車輛接送,不準(zhǔn)借家訪名義向家長(zhǎng)提出任何私人要求,不準(zhǔn)收受家長(zhǎng)饋贈(zèng)的錢(qián)物,不準(zhǔn)接受家長(zhǎng)的吃請(qǐng)和報(bào)銷開(kāi)支,不準(zhǔn)參與家長(zhǎng)組織的娛樂(lè)消費(fèi)活動(dòng),不準(zhǔn)以家訪名義進(jìn)行有償家教。

(四)營(yíng)造濃厚氛圍

深入挖掘活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法,通過(guò)報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等方式充分反映活動(dòng)的進(jìn)展和成效。

合肥市淮河路第三小學(xué)

2017.12


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